- 单选题比较法的理论依据是( )。
- A 、成本理论
- B 、替代理论
- C 、高等价交换理论
- D 、预期理论
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参考答案【正确答案：B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )是指依照法律的规定,可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。
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- 4 【单选题】( )是比例管理的监控指标,本币应保持在25%以上,外币指标应在60%以上。
- A 、流动性负债比例
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- 5 【多选题】直接工作比较法包括( )。
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- D 、分类法
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- 6 【多选题】工作尺度比较法包括( )。
- A 、因素比较法
- B 、排序法
- C 、要素计点法
- D 、分类法
- E 、平衡记分卡
- 7 【单选题】( )是先设计出一套供比较的评级标准尺度,将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。
- A 、排序法
- B 、分类法
- C 、因素比较法
- D 、要素计点法
- 8 【单选题】市场法的理论依据是( )。
- A 、成本理论
- B 、替代理论
- C 、高等价交换理论
- D 、预期理论
- 9 【单选题】成本法的理论依据是( )。
- A 、成本理论
- B 、替代理论
- C 、高等价交换理论
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- 10 【单选题】比较法估价最后一步为( )。
- A 、求取比准价格
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- C 、进行交易日期修正
- D 、进行交易情况修正
热门试题换一换
- ()是指一个人或者一个单位长期从事某种专项性的工作。
- 某客户购买票面金额为100元,购买价格为89.20元,期限为一年的贴现国债,其收益率为()。
- 下列情形属于客观造成的集体资产增值的有()。
- 关于改革开放初期原有"四大专业银行"分工的下列说法中错误的是()。
- 传统薪酬设计的原则包括()。
- 下列()要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,基于一个有争议的假设:在被评估者中优秀、一般、较差的员工同时存在。
- 下列只能用于转账结算的票据是()。
- 按计算形式不同，指数可分为( )。
- 某公司属于风险厌恶型企业，现有甲、乙两个投资方案，两方案的期望值相等，甲方案的标准离差为0.35，乙方案的标准离差为0.23，则应选择（）。
- 根据现代企业制度，公司的总经理对（ ）负责。
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