- 单选题( )是先设计出一套供比较的评级标准尺度,将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。
- A 、排序法
- B 、分类法
- C 、因素比较法
- D 、要素计点法
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参考答案【正确答案：D】
要素计点法也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。它也是先设计出一套供比较的评级标准尺度,但它不同于分类法之处就在于,这种方法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值
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- A 、排序法
- B 、分类法
- C 、要素计点法
- D 、因素比较法
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