- 多选题下面属于演讲法的优点的是( )。
- A 、可以同时对较多的人进行培训,成本低
- B 、易操作
- C 、贴近受训人员工作和生活实际
- D 、互动性强
- E 、培训者能对授课过程进行有效的控制
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参考答案【正确答案：A,B,E】
演讲法的优点包括:可以同时对较多的人进行培训,成本低,效率高;易操作;培训者能对授课过程进行有效的控制。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】直高结构的优点有( )。
- A 、分工明确、管理严密
- B 、管理人员较少、管理成本较低
- C 、简化信息纵向传递的环节
- D 、缩短上下级距离、密切上下级关系
- E 、上下级易于协调
- 2 【多选题】矩阵制的优点有( )。
- A 、具有高度的灵活性和较强的应变能力
- B 、克服了职能部门原有的局限和职能部门之间的脱节现象
- C 、加强了各部门之间横向交流
- D 、使公司能集中精力,发挥特长
- E 、有利于企业发挥人员潜力
- 3 【单选题】矩阵型的优点是( )。
- A 、加强了纵向和横向联系
- B 、结构简单、责权分明
- C 、减轻了各级领导者负担
- D 、最高领导者可以摆脱日常事务
- 4 【多选题】职能型的优点是( )。
- A 、按职能分工
- B 、提高了管理的专业化程度
- C 、减轻了各级领导者的负担
- D 、结构简单,责权分明
- E 、有利于职能部门配合,及时沟通,共同决策
- 5 【单选题】以下说法属于职能制的优点的有( )。
- A 、结构简单权责明确
- B 、提高了管理的专业化程度
- C 、便于严格遵守各自的职责,比较适应现代企业管理的要求
- D 、打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则
- 6 【单选题】下列属于面谈法的优点的是( )。
- A 、全面深入
- B 、调查数据可直接由计算机处理
- C 、可控性强、适用面广
- D 、避免遗漏
- 7 【单选题】下列不属于外部招聘的优点的是( )。
- A 、能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野
- B 、受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才
- C 、能够使企业快速招聘到所需要的人才
- D 、可以提高员工对企业的忠诚度
- 8 【单选题】( )的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
- A 、工作实践法
- B 、社会实践法
- C 、访谈法
- D 、观察法
- 9 【多选题】目标管理法的优点( )。
- A 、有效性
- B 、,目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性
- C 、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作
- D 、目标管理法较为公平
- E 、管理成本低
- 10 【单选题】讲授法的优点表现在( )。
- A 、受训人员能主动参与培训与开发
- B 、可以对多数受训人员进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费
- C 、受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收
- D 、适用于对所有人的培训与开发
