- 客观案例题
题干：小李是阳光公司财务部的工作人员,他认为自己在工作中认真负责,但是在年底绩效考核中,他没有得到理想中的"优秀员工"。小李认为自己受到了不公正的待遇,他想辞职,但是目前还没有找到更好的工作。
题目：如果小李采取抱怨、情绪抵触、旷工、怠工等方式,这属于( )。 - A 、辞职
- B 、提建议
- C 、忠诚
- D 、忽视
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参考答案【正确答案：D】
忽视属于破坏性和消极的表达不满的方式,消极地听任事态向更糟糕的方向发展。
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- 3 【客观案例题】如果要改变这种现状,则可以采取的措施有( )。
- A 、提高员工薪资水平
- B 、招募更多的程序员,以提高项目组工作质量
- C 、对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献
- D 、减少项目组人数,多设项目组
菲利浦公司是一家生产电视机的老厂,该公司在40年代开始引入流水线作业,这样便出了大量的熟练技术工人,这些工人为菲利浦公司的发展、壮大作出了自己不可磨灭的贡献。然而在引入流水线生产后的短短数年内,菲利浦公司的人事经理就发现,该公司员工的病假、休假愈来愈多了,生产效率也明显比以前下降了,公司内部不似以前那样充满着活力,员工们普遍有一种不安、焦虑的神情,经过一系列的调查与分析,该公司终于明白了,产生这种现象的原因是由于工人长期在流水线从事单一的工作,工作的单调感令他们生理心理上都产生了严重的不安。
- 4 【单选题】包括抱怨、抵触、旷工和迟到等所表现的不满的表达方式是( )。
- A 、辞职
- B 、提建议
- C 、忽视
- D 、忠诚
- 5 【客观案例题】如果要改变这种现状,则可以采取的措施有( )。
- A 、减少项目组人数,多设项目组
- B 、招募更多的程序员,以提高项目组工作质量
- C 、对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献
- D 、提高员工薪资水平
- 6 【客观案例题】小李可以采取建设性和积极的态度,可以选择下列中哪个( )。
- A 、辞职
- B 、提建议
- C 、忠诚
- D 、忽视
- 7 【客观案例题】如果要改变这种现状,则可以采取的措施有()。
- A 、减少项目组人数,多设项目组
- B 、招募更多的程序员,以提高项目组工作质量
- C 、对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献
- D 、提高员工薪资水平
- 8 【客观案例题】如果该企业采取平行移动方式进行零件移动，将有利于（）。
- A 、提高产品质量
- B 、保护生产设备
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- 9 【客观案例题】如果该企业采取平行移动方式进行零件移动，则有利于（）。
- A 、提高产品质量
- B 、保护生产设备
- C 、减少工序间搬运次数
- D 、缩短生产周期
- 10 【客观案例题】如果该企业采取平行移动方式进行零件移动，则有利于（）。
- A 、提高产品质量
- B 、保护生产设备
- C 、减少工序间搬运次数
- D 、缩短生产周期
