- 单选题包括抱怨、抵触、旷工和迟到等所表现的不满的表达方式是( )。
- A 、辞职
- B 、提建议
- C 、忽视
- D 、忠诚
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】统计资料的表现形式包括（）。
- A 、统计台帐
- B 、统计报表
- C 、原始记录
- D 、统计文字说明
- E 、科技经济档案
- 2 【多选题】统计资料的表现形式包括（）。
- A 、统计台帐
- B 、统计报表
- C 、原始记录
- D 、统计文字说明
- E 、科技经济档案
- 3 【多选题】金融全球化的表现包括( )。
- A 、国际金融中心的分散化和全球化态势
- B 、各国金融市场与国际金融市场的融合
- C 、跨国金融机构的数量增加、规模扩大
- D 、跨国公司对外直接投资的热潮
- E 、金融监管的全球化
- 4 【单选题】流动率、缺勤率和迟到率比较高的是( )。
- A 、外部劳动力市场
- B 、内部劳动市场
- C 、优等劳动力市场
- D 、次等劳动力市场
- 5 【单选题】下列关于迟到的表述不正确的是( )。
- A 、迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满
- B 、迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注
- C 、迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式
- D 、迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
- 6 【客观案例题】如果小李采取抱怨、情绪抵触、旷工、怠工等方式,这属于( )。
- A 、辞职
- B 、提建议
- C 、忠诚
- D 、忽视
- 7 【客观案例题】员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指( )。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、个人业绩
- 8 【单选题】下列关于迟到的表述不正确的是()。
- A 、迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满
- B 、迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注
- C 、迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式
- D 、迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
- 9 【单选题】下列关于迟到的说法,表述不正确的是()。
- A 、迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满
- B 、迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注
- C 、迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式
- D 、迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
- 10 【单选题】事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- A 、10个
- B 、15个
- C 、20个
- D 、25个
热门试题换一换
- 组织中的职权一般分为()。
- 企业无论选择向上还是向下延伸其产品线,由于突破了原来的经营范围,都有可能遇到()的问题。
- 团体规范对于团体的作用和意义包括()。
- 将某个企业的生产效率反映出来,所采用的计量尺度是()。
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- 在生产过程中的各个阶段，在相同的时间间隔内，企业应生产大致相同数量或递增数量的产品，避免出现前松后紧或者前紧后松等现象，这体现了企业生产过程组织的（）原则。
- 该商业银行资本充足率为（ ）。
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