- 多选题企业劳动争议处理的基本原则包括()。
- A 、平等自愿原则
- B 、着重调解、及时处理原则
- C 、在查清事实的基础上依法处理原则
- D 、当事人在适用法律面前一律平等原则
- E 、自行协商原则
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B,C,D】
处理企业劳动争议,必须遵循以下原则:一是着重调解、及时处理原则;二是在查清事实的基础上依法处理原则;三是当事人在适用法律面前一律平等原则。
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】劳动争议处理的原则是( )。
- A 、及时处理
- B 、着重裁决,及时处理
- C 、进行书面审查
- D 、当事人在适用法律上一律平等
- E 、合法的原则
- 2 【单选题】劳动争议处理机构除企业劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会外,还有( )。
- A 、政府机关
- B 、工会组织
- C 、人民检察院
- D 、人民法院
- 3 【客观案例题】我国劳动争议处理的原则有( )。
- A 、着重调解,及时处理
- B 、在查清事实的基础上,依法处理
- C 、当事人在适用法律上一律平等
- D 、按惯例处理
- 4 【多选题】劳动争议处理的一般程序包括( )。
- A 、私下处理
- B 、协商
- C 、调解
- D 、仲裁
- E 、诉讼
- 5 【多选题】劳动争议处理的基本原则是( )。
- A 、合法的原则
- B 、公正的原则
- C 、及时的原则
- D 、着重调解的原则
- E 、利益分享的原则
- 6 【多选题】劳动争议处理的基本原则包括( )。
- A 、准确性原则
- B 、合法的原则
- C 、公正的原则
- D 、及时的原则
- E 、着重调解的原则
- 7 【多选题】劳动争议处理机构主要包括( )。
- A 、仲裁机构
- B 、调解组织
- C 、人民法院
- D 、企业工会
- E 、其他调解组织
- 8 【多选题】劳动法的基本原则包括()。
- A 、劳动关系协调的合同化
- B 、劳动条件的基准化
- C 、劳动关系的明确化
- D 、劳动执法的规范化
- E 、劳动者保障的社会化
- 9 【多选题】劳动法的基本原则包括()。
- A 、劳动关系协调的合同化
- B 、劳动条件的基准化
- C 、劳动关系的明确化
- D 、劳动执法的规范化
- E 、劳动者保障的社会化
- 10 【多选题】劳动法的基本原则包括( )。
- A 、劳动条件的基准化
- B 、劳动关系协调的合同化
- C 、劳动者保障的社会化
- D 、劳动执法的规范化
- E 、劳动关系的明确化