- 多选题劳动争议处理机构主要包括( )。
- A 、仲裁机构
- B 、调解组织
- C 、人民法院
- D 、企业工会
- E 、其他调解组织
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参考答案【正确答案：B,E】
劳动争议处理机构由调解组织和其他调解组织构成,因此选择BE。
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- 2 【多选题】劳动争议处理的一般程序包括( )。
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- B 、谈判
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- D 、仲裁
- E 、诉讼
- 3 【单选题】劳动争议处理机构除企业劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会外,还有( )。
- A 、政府机关
- B 、工会组织
- C 、人民检察院
- D 、人民法院
- 4 【多选题】劳动争议处理的一般程序包括( )。
- A 、私下处理
- B 、协商
- C 、调解
- D 、仲裁
- E 、诉讼
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- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 6 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 7 【单选题】劳动处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要( )救济途径。
- A 、政治
- B 、法律
- C 、经济
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- 8 【多选题】劳动争议处理的基本原则包括( )。
- A 、准确性原则
- B 、合法的原则
- C 、公正的原则
- D 、及时的原则
- E 、着重调解的原则
- 9 【客观案例题】关于劳动争议的管辖主要包括劳动仲裁阶段的管辖和( )阶段的管辖。
- A 、诉讼
- B 、一
- C 、二
- D 、终审
- 10 【多选题】企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
- A 、平等自愿原则
- B 、着重调解、及时处理原则
- C 、在查清事实的基础上依法处理原则
- D 、当事人在适用法律面前一律平等原则
- E 、自行协商原则
