- 单选题( )是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。
- A 、直线职能型组织结构
- B 、事业部型组织结构
- C 、模拟分权型组织结构
- D 、矩阵型组织结构
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参考答案【正确答案：C】
模拟分权型组织结构是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )是直线制和职能制的结合。它吸取了两者的长处,克服了两者的缺点。
- A 、网络型
- B 、矩阵型
- C 、事业部型
- D 、直线职能型
- 2 【多选题】管理的职能有( )。
- A 、计划
- B 、组织
- C 、领导
- D 、采购
- E 、控制
- 3 【多选题】银行的主要职能是( )。
- A 、信用中介
- B 、支付中介
- C 、化货币收入为资本
- D 、创造信用流通工具
- E 、生产中介
- 4 【单选题】直线职能型的缺点是( )。
- A 、职能部门横向联系差
- B 、多头领导
- C 、易产生"临时工"的观念
- D 、最高层对下属企业的控制力较弱
- 5 【多选题】直线职能制组织结构的优点是( )。
- A 、职能职权的范围非常清晰
- B 、责权明确,结构稳定
- C 、有利于节省直线人员的时间,减少其繁琐的具体事务
- D 、部门之间协调容易
- E 、有利于发挥专家在组织中的作用
- 6 【多选题】职能型的优点是( )。
- A 、按职能分工
- B 、提高了管理的专业化程度
- C 、减轻了各级领导者的负担
- D 、结构简单,责权分明
- E 、有利于职能部门配合,及时沟通,共同决策
- 7 【多选题】直线职能制的缺点主要有( )。
- A 、职能部门的意见或建议最终是通过直线指挥链发挥作用的,有可能扰乱直线指挥链的命令统一性
- B 、容易导致本位主义
- C 、可能产生权力交叉重叠,导致多头管理,使组织出现不协调
- D 、容易产生多头指挥及责任分散
- E 、结构不稳定
- 8 【单选题】职业介绍机构对求职登记( )仍未实现就业的求职者,应帮助其修改就业计划,提供专项服务,努力促使其实现就业。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、9个月
- 9 【单选题】( )是直线或梯级的职权关系,即上级对下属行使直接的管理监督的关系。
- A 、职能职权
- B 、直线职权
- C 、职权
- D 、管理权
- 10 【单选题】职业中介实行( )制度。
- A 、免费服务
- B 、公示
- C 、行政许可
- D 、登记备案
