- 单选题组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有()的小道消息是准确的。
- A 、1/3
- B 、1/2
- C 、2/3
- D 、3/4
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参考答案【正确答案：D】
小道消息包括所有的非正式信息,包括员工与社区中的其他人非正式地传播的组织信息。小道消息具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】一般而言,组织的集权或分权程度往往根据各管理层次拥有的( )的情况来确定。
- A 、行动权
- B 、控制权
- C 、指挥权
- D 、决策权
- 2 【多选题】一般组织的集权或分权程度,往往根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定,其主要标志为决策的( )。
- A 、代价
- B 、频度
- C 、幅度
- D 、重要性
- E 、控制程度
- 3 【单选题】一般而言,组织的集权或分权程度往往根据各管理层次拥有的( )的情况来确定。
- A 、行动权
- B 、控制权
- C 、指挥权
- D 、决策权
- 4 【单选题】在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。
- A 、链状传播
- B 、簇式传播
- C 、环状传播
- D 、交错传播
- 5 【多选题】承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有( )等。
- A 、信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
- B 、愿意承担更多的责任,但薪酬要求也相对较高
- C 、对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
- D 、拥有较强的自信心,能出色完成工作任务
- E 、对能够成为该组织的成员充满了自豪感
- 6 【单选题】在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()。
- A 、链状传播
- B 、簇式传播
- C 、环状传播
- D 、交错传播
- 7 【多选题】承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有()等。
- A 、信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
- B 、愿意承担更多的责任,但薪酬要求也相对较高
- C 、对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
- D 、拥有较强的自信心,能出色完成工作任务
- E 、对能够成为该组织的成员充满了自豪感
- 8 【单选题】大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有( )工资差别的性质。
- A 、补偿性
- B 、竞争性
- C 、垄断性
- D 、技能性
- 9 【单选题】在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()。
- A 、链状传播
- B 、簇式传播
- C 、环状传播
- D 、交错传播
- 10 【单选题】一般而言,组织的集权或分权程度往往根据各管理层次拥有的()的情况来确定。
- A 、领导权
- B 、控制权
- C 、指挥权
- D 、决策权
