- 多选题企业应当以()作为自己独立的发展目标。
- A 、追求利润
- B 、扩大企业规模
- C 、满足社会需要
- D 、实现社会价值
- E 、促进社会经济发展

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【正确答案:A,B】
从集体的角度来看,企业一旦问世,其最重要、最迫切的目标可能是继续生存,并力求生存得更好,使企业规模不断扩大;从集体成员的角度来看,他们参加企业活动的目的是为了取得能够保证他们生活下去,并获得更好的经济收入。因此,企业应当具有自己的独立的发展目标,即追求利润和企业规模的扩张。

- 1 【单选题】企业必须用自己的收入补偿自己的支出,这种约束属于( )。
- A 、市场约束
- B 、法律约束
- C 、预算约束
- D 、行政约束
- 2 【多选题】企业应当以()作为自己独立的发展目标。
- A 、追求利润
- B 、扩大企业规模
- C 、满足社会需要
- D 、实现社会价值
- E 、促进社会经济发展
- 3 【多选题】企业应当以()作为自己独立的发展目标。
- A 、追求利润
- B 、扩大企业规模
- C 、满足社会需要
- D 、实现社会价值
- E 、促进社会经济发展
- 4 【多选题】企业应当以( )作为自己独立的发展目标。
- A 、追求利润
- B 、扩大企业规模
- C 、满足社会需要
- D 、实现社会价值
- E 、促进社会经济发展
- 5 【单选题】作为独立的法人实体和市场主体,企业存在的直接目的是( )。
- A 、参与市场竞争
- B 、扩大市场范围
- C 、满足社会需要
- D 、合法获得盈利
- 6 【单选题】设立房地产开发企业,应当向( )申请设立登记。
- A 、工商行政管理部门
- B 、国务院
- C 、县级人民政府
- D 、省级人民政府
- 7 【单选题】设立房地产开发企业,应当向( )申请设立登记。
- A 、工商行政管理部门
- B 、国务院
- C 、县级人民政府
- D 、省级人民政府
- 8 【客观案例题】作为现代企业的人力资源部,其工作应当具有的特点是()。
- A 、坚持经济人假设的管理思想
- B 、将人力资源战略与组织的经营战略相统一
- C 、为企业设计稳定不变的组织结构
- D 、全面重视员工的工作生活质量
- 9 【客观案例题】作为现代企业的人力资源部,其工作应当具有的特点是( )。
- A 、坚持经济人假设的管理思想
- B 、将人力资源战略与组织的经营战略相统一
- C 、为企业设计稳定不变的组织结构
- D 、全面重视员工的工作生活质量
- 10 【客观案例题】作为现代企业的人力资源部,其工作应当具有的特点是( )。
- A 、坚持经济人假设的管理思想
- B 、将人力资源战略与组织的经营战略相统一
- C 、为企业设计稳定不变的组织结构
- D 、全面重视员工的工作生活质量
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