- 判断题(2020年)非货币性福利不能确认受益对象时,应当计入当期损益和应付职工薪酬。( )
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
非货币性福利不能确认受益对象时,应当计入当期损益和应付职工薪酬。

- 1 【判断题】企业支付给职工的非货币性福利,也属于企业提供的职工薪酬。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】企业支付给职工的非货币性福利,也属于企业提供的职工薪酬。()
- A 、对
- B 、错
- 3 【多选题】下列各项属于非货币性福利的是()
- A 、企业作为福利发放给职工的自产产品
- B 、企业供职工无偿使用的租赁住房
- C 、为职工无偿提供医疗保健服务
- D 、发放给职工的津贴和补贴
- 4 【判断题】辞退福利应区分受益对象,分别计入生产成本、制造费用、管理费用等。()
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和确认应付职工薪酬。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【判断题】离职后福利中设定受益计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】离职后福利中设定受益计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。()
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【单选题】(2020年)不能委托收款的是( )。
- A 、存单
- B 、债券
- C 、已承兑的商业汇票
- D 、现金支票
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- A 、780
- B 、800
- C 、880
- D 、1200
- 10 【判断题】企业确认非货币性福利时,对于难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。( )
- A 、正确
- B 、 错误
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