- 单选题劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。
- A 、40%
- B 、60%
- C 、80%
- D 、100%

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【正确答案:C】
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

- 1 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 2 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 3 【单选题】劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。
- A 、40%
- B 、60%
- C 、80%
- D 、100%
- 4 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 5 【单选题】劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
- A 、60%
- B 、70%
- C 、80%
- D 、90%
- 6 【单选题】劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。
- A 、不得解除劳动合同
- B 、可以解除劳动合同
- C 、应调整工作岗位
- D 、可以终止劳动合同
- 7 【单选题】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
- A 、人民法院
- B 、劳动争议仲裁委员会
- C 、劳动行政部门
- D 、劳动监察部门
- 8 【单选题】如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照()原则规定标准对其进行伤害赔偿。
- A 、补偿和康复相结合
- B 、过失责任
- C 、无过失责任
- D 、损害补偿
- 9 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 10 【单选题】根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。
- A 、就业人口
- B 、失业人口
- C 、非劳动力
- D 、准就业人口
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