- 单选题因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
- A 、人民法院
- B 、劳动争议仲裁委员会
- C 、劳动行政部门
- D 、劳动监察部门

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【正确答案:A】
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

- 1 【单选题】非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 2 【单选题】拖欠劳动报酬争议的诉讼时效一般为()。
- A 、60日
- B 、90日
- C 、1年
- D 、2年
- 3 【单选题】非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 4 【单选题】拖欠劳动报酬争议的诉讼时效一般为()。
- A 、60日
- B 、90日
- C 、1年
- D 、2年
- 5 【单选题】非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 6 【单选题】用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
- A 、劳动争议仲裁委员会
- B 、人民法院
- C 、用人单位
- D 、劳动行政部门
- 7 【单选题】非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 8 【单选题】如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。
- A 、人民法院
- B 、政府
- C 、劳动行政部门
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 9 【单选题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最不超过()日。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 10 【单选题】如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。
- A 、人民法院
- B 、政府
- C 、劳动行政部门
- D 、劳动人事争议仲裁委员会
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