- 单选题组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
职业规划是企业为了不断增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。一个人的成长和发展只有在组织中才能实现,因而它不仅是个人的事,也是组织所必须关心的事。

- 1 【单选题】"通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的"的变革是( )。
- A 、以结构为中心的变革
- B 、以系统为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以人员为中心的变革
- 2 【单选题】组织通过( ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 3 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、团队建设
- D 、群体关系开发
- 4 【单选题】组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 5 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、团队建设
- D 、群体关系开发
- 6 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、团队建设
- B 、团际发展
- C 、敏感性训练
- D 、群体关系开发
- 7 【多选题】传统的组织发展方法可以概括为两种类型,即( )。
- A 、结构技术
- B 、管理技术
- C 、经济因素
- D 、社会环境
- E 、人文技术
- 8 【多选题】在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
- A 、有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
- B 、能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
- C 、有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
- D 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- E 、为个体中后期职业生涯发展奠定基础
- 9 【单选题】“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的”的变革是()。
- A 、以结构为中心的变革
- B 、以系统为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以人员为中心的变革
- 10 【单选题】组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
热门试题换一换
- 金融深化最基本的衡量方法是()。
- "鞭打快牛"是()财政管理体制的负效应。
- 已知环比增长速度为3.8%、6.9%、5%、8.8%、10.7%,则定基增长速度为()。
- 国内生产总值是一定时期生产的可供最终使用的产品价值,这些产品的最终使用去向为()。
- 21世纪以来形成的全面营销观念主要涉及的方面不包括()。
- 因履行集体协议而发生的争议,通常是由于()所致。
- 官方通过立法明确规定本币与某一关键货币保持固定汇率,同时对本币发行作特殊限制,以确保履行法定义务,这种汇率制度称为()。
- 薪酬调查的结果可以应用于()。
- 主要采用专家判断法确定的效度指标是()。
- 在垄断竞争市场上,企业利润最大化的决策原则是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
