- 单选题组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划

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【正确答案:C】
职业规划是企业为了不断增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。一个人的成长和发展只有在组织中才能实现,因而它不仅是个人的事,也是组织所必须关心的事。

- 1 【单选题】"通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的"的变革是( )。
- A 、以结构为中心的变革
- B 、以系统为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以人员为中心的变革
- 2 【单选题】组织通过( ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 3 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、团队建设
- D 、群体关系开发
- 4 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、团队建设
- D 、群体关系开发
- 5 【单选题】组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 6 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、团队建设
- B 、团际发展
- C 、敏感性训练
- D 、群体关系开发
- 7 【多选题】传统的组织发展方法可以概括为两种类型,即( )。
- A 、结构技术
- B 、管理技术
- C 、经济因素
- D 、社会环境
- E 、人文技术
- 8 【多选题】在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
- A 、有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
- B 、能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
- C 、有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
- D 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- E 、为个体中后期职业生涯发展奠定基础
- 9 【单选题】“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的”的变革是()。
- A 、以结构为中心的变革
- B 、以系统为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以人员为中心的变革
- 10 【单选题】组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
热门试题换一换
- 反映了一国国际收支的综合情况,可以衡量国际收支对一国储备压力的国际收支局部差额是()。
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- 在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具,只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者的金融机构属于()。
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