- 客观案例题
题干：某家电企业打算新增加一个零件装配车间,希望该厂能尽快投入生产,需要招收大量的加工员工,这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。
题目：为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用的方法是()。 - A 、对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
- B 、由管理者对应聘者进行逐一面试
- C 、对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
- D 、对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人
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参考答案【正确答案：A】
本题考查对技能定义的掌控。技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。每个岗位都有完成工作所需要的具体操作活动。招聘过程中技能标准的考察可以保证工作活动的质量和速度,以避免工伤事故。该家电企业对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试可以在短时间内筛选出大量合格的装配工人。所以本题选A。
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- A 、对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
- B 、由管理者对应聘者进行逐一面试
- C 、对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
- D 、对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人
- 7 【客观案例题】为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最合适采用()方法。
- A 、由公司管理者对应聘者进行逐一面试
- B 、对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
- C 、对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
- D 、对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人
- 8 【单选题】为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。
- A 、斯坎伦计划
- B 、改进生产盈余计划
- C 、拉克收益分享计划
- D 、行为鼓励计划
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