- 多选题下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有()。
- A 、融合目标管理和绩效薪金制两种概念
- B 、劳资合作
- C 、节约劳动支出
- D 、集体奖励
- E 、责任共担
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参考答案
【正确答案:B,C,D】
斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫?斯坎伦提出,它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度,所以选BCD。
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- C 、要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
- D 、是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
- E 、它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能
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- A 、组织应结合为一体,不可分崩离析
- B 、员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数
- C 、员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
- D 、效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
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- 3 【多选题】下列对绩效计划概念的描述正确的有()。
- A 、它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
- B 、是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
- C 、要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
- D 、是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
- E 、它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能
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- E 、个人奖励计划易操作、易沟通,同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
- 5 【多选题】下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。
- A 、它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
- B 、是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
- C 、要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
- D 、是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
- E 、它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能
- 6 【多选题】下列选项中,正确描述斯坎伦计划的是()。
- A 、设置一个委员会,制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
- B 、融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
- C 、组织应结合为一体,不可分崩离析
- D 、效率提高后所增加的获利,不应与员工共同分享
- E 、员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
- 7 【多选题】下列对绩效计划概念的描述正确的有()。
- A 、它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
- B 、是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
- C 、要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
- D 、是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
- E 、它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能
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