- 单选题某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
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参考答案【正确答案：A】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
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- A 、将证书借给某公司并获得相应的报酬
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- C 、将证书出售给需要者
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