- 单选题某甲是设计院的一名工作人员,他利用其获得的建造师资格证书实施的下列行为中合法的是()。
- A 、将证书借给某公司并获得相应的报酬
- B 、经所在单位领导同意,将证书中房屋建筑专业改成了公路建设专业
- C 、将证书出售给需要者
- D 、利用这个证书到外单位应聘

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【正确答案:D】
本题考查的是建造师的基本权利和义务。根据《注册建造师管理规定》,注册建造师不得有下列行为:(1)不履行注册建造师义务;(2)在业过程中,索贿、受贿或者谋取合同约定费用外的其他利益;(3)在执业过程中实施商业贿赂;(4)签署有虚假记载等不合格的文件;(5)允许他人以自己的名义从事职业活动——选项A; (6)同时在两个或两个以上单位受聘或者执业;(7)涂改、倒卖、出租、出借、复制或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章——选项BC;(8)超出执业范围和聘用单位业务范围内从事职业活动;(9)法律、法规、规章禁止的其他行为。

- 1 【单选题】设备工程师范某获得一项发明专利,下面说法正确的是( )。
- A 、未经范某同意,任何单位或组织及个人任何时候都不能使用这项技术
- B 、范某的专利权在所有国家都会受到保护
- C 、范某可以转让该项专利的申请权
- D 、该项专利只能以范某的名字命名
- 2 【单选题】某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
- 3 【建造师案例题】某建筑设计院具备建筑、市政甲级设计资质,承担了某4D机场的跑道延长工程的工程总承包任务,工程总承包单位负责设计到行业验收综合管理,找了一家民航专业工程设计院设计,又找一家机场场道专业工程二级企业进行道面工程施工。该设计院能否承担该项目的工程总承包?
- 4 【单选题】设备工程师范某获得一项发明专利,下面说法正确的是( )。
- A 、未经范某同意,任何单位或组织及个人任何时候都不能使用这项技术
- B 、范某的专利权在所有国家都会受到保护
- C 、范某可以转让该项专利的申请权
- D 、该项专利只能以范某的名字命名
- 5 【单选题】某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
- 6 【单选题】甲是设计院的一名工作人员,他利用其获得的建造师资格证书实施的下列行为中合法的是()
- A 、将证书借给某公司并获得相应的报酬
- B 、经所在单位领导同意,将证书中房屋建筑专业改成了公路建设专业
- C 、将证书出售给需要者
- D 、利用这个证书到外单位应聘
- 7 【单选题】甲是设计院的一名工作人员,他利用其获得的建造师资格证书实施的下列行为中合法的是()
- A 、将证书借给某公司并获得相应的报酬
- B 、经所在单位领导同意,将证书中房屋建筑专业改成了公路建设专业
- C 、将证书出售给需要者
- D 、利用这个证书到外单位应聘
- 8 【单选题】设备工程师范某获得一项发明专利,下面说法正确的是( )。
- A 、未经范某同意,任何单位或组织及个人任何时候都不能使用这项技术
- B 、范某的专利权在所有国家都会受到保护
- C 、范某可以转让该项专利的申请权
- D 、该项专利只能以范某的名字命名
- 9 【单选题】某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
- 10 【单选题】某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。
- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
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