- 单选题对于利用向发包单位及其工作人员行贿，提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的，处罚的依据是( )。
- A 、《建筑法》
- B 、《建设业企业资质管理规定》
- C 、《招标投标法》
- D 、《建设工程质量管理条例》
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
本题考核的是1Z206055施工合同履行过程中的诚信自律。对于利用向发包单位及其工作人员行贿，提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的，处罚的依据是《建筑法》。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（ ）。
- A 、可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
- 2 【单选题】事故发生单位及其有关人员有谎报或者瞒报事故行为的，对事故发生单位及主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员如构成犯罪的，将( )。
- A 、处以罚款
- B 、依法追究刑事责任
- C 、依法给予处分
- D 、依法给予治安管理处罚
- 3 【单选题】某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
- 4 【单选题】劳务分包单位作业人员发现本班组作业现场钢管堆放过高且无防护措施时，应立即向( )报告。
- A 、兼职安全巡查员
- B 、专业监理工程师
- C 、发包人代表
- D 、建设工程安全生产监督站
- 5 【单选题】劳务分包单位作业人员发现本班组作业现场钢管堆放过高且无防护措施时,应立即向( )报告。
- A 、兼职安全巡查员
- B 、专业监理工程师
- C 、发包人代表
- D 、建设工程安全生产监督站
- 6 【单选题】某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
- 7 【单选题】某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。
- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
- B 、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
- C 、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
- 8 【单选题】事故发生单位及其有关人员有谎报或者瞒报事故行为的,对事故发生单位及主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员如构成犯罪的,将()。
- A 、处以罚款
- B 、依法追究刑事责任
- C 、依法给予处分
- D 、依法给予治安管理处罚
- 9 【单选题】劳务分包单位作业人员发现本班组作业现场钢管堆放过高且无防护措施时，应立即向（）报告。
- A 、兼职安全巡查员
- B 、专业监理工程师
- C 、发包人代表
- D 、建设工程安全生产监督站
- 10 【单选题】对于监理单位要求施工单位就其不按照节能强制性标准施工的行为进行改正，施工单位拒不改正的行为，监理单位应（）。
- A 、要求施工单位暂停施工
- B 、向施工单位发出监理通知书
- C 、及时报告建设单位
- D 、对施工单位处以相应罚款
