- 建造师案例题
题干：某市政二公司承接了地区市政配套工程,主干道长3千米,其下敷设DN1600毫米雨水、DN600毫米燃气(钢管)等管道。燃气管道分包给市燃气专业施工单位施工。市燃气施工单位因工程业务多,焊接人员不够,遂返聘一批本单位退休刚一年、身体好、技术过硬的老工人参加本工程施工。工程计划工期为2009年10月12日到2010年4月12日。因重大原因使工期发生了拖延,一是遇到了暗堡拖延了一定的时间;二是施工时遇到了数天季节性的大雨,土壤含水量过大,无法回填,耽误了部分工期。承包方就此提出了延长工期和补偿停工期间窝工损失的索赔。
题目：燃气专业施工单位返聘人员的做法是否合适?为什么?
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参考答案不合适。因为该批返聘工人间断焊接时间超过6个月，再次上岗前应重新考试。
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- A 、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
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