- 单选题在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于()而言的。
- A 、程序
- B 、措施
- C 、产出
- D 、目标

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【正确答案:D】
管理作为一项有目的的活动,其目的就是要有效地实现组织的预期目标。效果涉及活动的结果,是相对于目标而言的。活动实现了预定的目标,是有效果的;没有实现目标,就是没有效果。

- 1 【客观案例题】对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,以下的分析中错误的是( )。
- A 、学历越高的员工一般越不容易被说服
- B 、自尊心较弱的人容易被说服
- C 、家里有喜事的员工容易被说服
- D 、年龄越大的员工越难被说服
- 2 【单选题】本国货币汇率下跌的效果是()。
- A 、有利于出口,不利于进口
- B 、有利于进口,不利于出口
- C 、既有利于进口,也有利于出口
- D 、既不利于进口,也不利于出口
- 3 【单选题】实现高效率的经营管理并达到良好的效果属于商业银行内部控制的( )
- A 、业绩目标
- B 、信息目标
- C 、合规性目标
- D 、风险性目标
- 4 【单选题】主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是( )。
- A 、绩效计划
- B 、绩效考核
- C 、绩效反馈面谈
- D 、绩效改进
- 5 【客观案例题】对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是( )。
- A 、学历越高的员工一般越不容易被说服
- B 、自尊心较弱的人容易被说服
- C 、家里有喜事的员工容易被说服
- D 、年龄越大的员工越难被说服
- 6 【客观案例题】对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是()。
- A 、学历越高的员工一般越不容易被说服
- B 、自尊心较弱的人容易被说服
- C 、家里有喜事的员工容易被说服
- D 、年龄越大的员工越难被说服
- 7 【单选题】在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于()而言的。
- A 、程序
- B 、措施
- C 、产出
- D 、目标
- 8 【单选题】在管理中,效果与效率不同,效果涉及活动的结果,是相对于()而言的。
- A 、程序
- B 、措施
- C 、产出
- D 、目标
- 9 【客观案例题】对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是()。
- A 、学历越高的员工一般越不容易被说服
- B 、自尊心较弱的人容易被说服
- C 、自我监控高的员工容易被说服
- D 、年龄越大的员工越难被说服
- 10 【客观案例题】对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是()。
- A 、学历越高的员工一般越不容易被说服
- B 、自尊心较弱的人容易被说服
- C 、家里有喜事的员工容易被说服
- D 、年龄越大的员工越难被说服
热门试题换一换
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- 服务企业在制定营销策略时,必须在传统营销组合的基础上关注()问题。
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