- 客观案例题
题干:某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减:与此同时,国内人工成本却不断上升,这导致该公司的财务状况陷入困境,针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备.通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作,但因为经济形势不好,还没有找到新的工作,另外一部分被裁减的员工则在找工作一段时间之后变得失望,决定先在家里休息一段时间,等经济好转了再出去找工作。根据以上资料,回答下列问题:
题目:被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息,关于这种情况的说法,正确的是()。? - A 、他们的选择有助于降低当前的失业率
- B 、他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
- C 、这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
- D 、只是一种典型的附加的劳动者效应
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参考答案
【正确答案:A,C】
本题考金失业与失业统计。失业率实际上反映了在一定年龄以上的人 口中,有多大比例的人想找工作却无法实现就业的情况。本案例中:被该公司裁减的部分 员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息,这些人员由失业人员转变为 非劳动力参与者,使失业人员减少,从而使失业率减少。灰心丧气的劳动者效应是指一些 本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而 停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况。
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