- 客观案例题
题干：某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减：与此同时，国内人工成本却不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境，针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备.通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另外一部分被裁减的员工则在找工作一段时间之后变得失望，决定先在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。根据以上资料，回答下列问题：
题目：在该公司裁减的员工中，那些虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于（）。 - A 、劳动者
- B 、失业者
- C 、非劳动力
- D 、就业者
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参考答案【正确答案：B】
本题考查中国对失业的界定与失业统计。在该公司裁减的人员中，那些 虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于失业者。
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- A 、他们的选择有助于降低当前的失业率
- B 、他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
- C 、这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
- D 、只是一种典型的附加的劳动者效应
