- 单选题经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。
- A 、正规的在职培训
- B 、正规的学徒计划
- C 、非正式的在职培训
- D 、非在职培训
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参考答案【正确答案：C】
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于非正式的在职培训。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能,这种方式就是( )。
- A 、正式在职培训
- B 、非正式在职培训
- C 、学徒计划
- D 、正规的在职培训
- 2 【单选题】通过国际贸易,往往会使各个国家之间的()。
- A 、要素报酬提高
- B 、要素报酬降低
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- D 、要素价格均等化
- 3 【多选题】裁员中的幸存者往往会()。
- A 、产生负罪感
- B 、具有较高的满意度和归属感
- C 、得到加薪
- D 、热情高效地工作
- E 、产生对未来的担忧
- 4 【单选题】以()方式支付工资,员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。
- A 、佣金
- B 、计件工资
- C 、激励工资
- D 、计时工资
- 5 【单选题】一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能,这种方式就是()。
- A 、学徒计划
- B 、正规的在职培训
- C 、正式在职培训
- D 、非正式在职培训
- 6 【多选题】裁员中的幸存者往往会()。
- A 、产生负罪感
- B 、具有较高的满意度和归属感
- C 、得到加薪
- D 、热情高效地工作
- E 、产生对未来的担忧
- 7 【多选题】裁员中的幸存者往往会()。
- A 、产生负罪感
- B 、具有较高的满意度和归属感
- C 、得到加薪
- D 、热情高效地工作
- E 、产生对未来的担忧
- 8 【多选题】裁员中的幸存者往往会()。
- A 、产生负罪感
- B 、具有较高的满意度和归属感
- C 、得到加薪
- D 、热情高效地工作
- E 、产生对未来的担忧
- 9 【单选题】经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是（）。
- A 、正规的在职培训
- B 、正规的学徒计划
- C 、非正式的在职培训
- D 、非在职培训
- 10 【单选题】在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
- A 、晕轮效应
- B 、趋中倾向
- C 、刻板印象
- D 、首因效应
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