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  • 综合题(主观)某大型国企旗下的人才开发学院于2006年底与瑞士某商学院联系,希望该商学院为企业量身定制六天top ex-ecutive课程,在询问了有关的报价后向领导申请2007年做这个课程的预算。2007年10月的时候,该国企人才开发学院得到了这笔预算,再来与瑞士某商学院联系,却发现课程价格已从当时预算做的280万人民币上升到了340万人民币。除了课程本身价格(以瑞士法郎计)上涨10%以外,人民币价格涨幅的另一半来自于瑞士法郎兑人民币在2007年一路升值。该国企做预算用的汇率是2006年的6.25,而2007年时瑞士法郎兑人民币汇率已升至超过7,升幅超过10%。该国企人才开发院院长非常希望做成这个课程,但与预算的缺口有60万之巨,令他头痛不已。要求:(1)该事件说明了什么风险?(2)针对该风险,可以采用什么管理办法?

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参考答案

(1)该课程价格的上升一半是由于汇率变化带来的,因此属于汇率风险。
(2)针对汇率风险,可以采取的管理办法包括:套期策略、计价货币、匹配收入和支出、提前和滞后付款、净额结算、多边净额结算和匹配长期资产和负债。

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