- 多选题关于上大学的合理年限决策,说法正确的有( )。
- A 、对于任何人来说,能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益大于边际成本的那个点上取得的
- B 、对于不同的人来说,上大学的边际成本不可能是完全相同的
- C 、在边际收益一定的情况下,边际成本较高的人愿意上大学的年限会更少一些
- D 、对于学习特别费劲的学生来说,他们完成高等教育所付出的边际成本实际上会更高一些
- E 、多上一年大学的边际收益会因人而异

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【正确答案:B,C,D,E】
对于任何人来说,能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。
1如图12-2所示的那种边际收益曲线。他的最佳受高等教育年限就是mr和mco相交的那点决定的,此时这个人最好是上u0年得大学。
2 学习能力强的学生,上大学的边际成本显然会更低一些
3在边际收益一定的情况下,边际成本较高的人愿意上大学的年限
会更少一些。
? 边际成本一定的情况下,那些能够从每多上一年大学中获得更高
边际收益的人,更有可能上更长年限的大学。

- 1 【多选题】关于参与决策的说法,正确的有()。
- A 、参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣
- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
- 2 【多选题】关于参与决策的说法,正确的有()。
- A 、参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣
- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
- 3 【多选题】关于经营决策的说法,正确的有()。
- A 、经营决策要有明确的目标
- B 、经营决策要有多个备选方案供选择
- C 、经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策
- D 、决策者是企业经营决策的主体
- E 、经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行
- 4 【多选题】关于参与决策的说法,正确的有()。
- A 、参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣
- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
- 5 【多选题】下列关于经营决策的说法,正确的有( )。
- A 、经营决策要有明确的目标
- B 、经营决策要有多个备选方案供选择
- C 、经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策
- D 、决策者是企业经营决策的主体
- E 、经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行
- 6 【多选题】关于上大学的合理年限决策,下列说法正确的是()。
- A 、对于任何人来说,能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益大于边际成本的那个点上取得的
- B 、对于不同的人来说,上大学的边际成本不可能是完全相同的
- C 、在边际收益一定的情况下,边际成本较高的人愿意上大学的年限会更少一些
- D 、对于学习特别费劲的学生来说,他们完成高等教育所付出的边际成本实际上会更高一些
- E 、多上一年大学的边际收益会因人而异
- 7 【单选题】关于决策模型的说法,正确的是()。
- A 、社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
- B 、社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投人的减少
- C 、有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
- D 、经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
- 8 【单选题】在高等教育投资决策的基本模型中,上大学的总收益是指()。
- A 、大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬
- B 、大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬
- C 、大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
- D 、大学毕业生在一生中获得的总收人
- 9 【多选题】关于决策风格的说法,正确的是()。
- A 、指导型关注近期效果,喜欢使用权力,喜欢有控制感
- B 、分析型倾向于过度分析事物
- C 、概念型有时在进行决策的时候会陷入空想和犹豫不决之中
- D 、行为型能够与他人进行很好的合作,喜欢公开交换意见的环境
- E 、决策者一般仅仅具有一种决策风格
- 10 【单选题】在决定上大学的合理年限是,决策的基本依据是上大学的()。
- A 、平均成本等于平均收益
- B 、边际成本等于平均收益
- C 、边际成本等于边际收益
- D 、总成本等于总收益
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