- 多选题下列关于经营决策的说法，正确的有（ ）。
- A 、经营决策要有明确的目标
- B 、经营决策要有多个备选方案供选择
- C 、经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策
- D 、决策者是企业经营决策的主体
- E 、经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行
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参考答案【正确答案：A,B,D】
企业经营决策是指企业通过内部条件和外部环境的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。这一定义包含以下内容：①决策要有明确的目标，没有目标就无从决策；②决策要有多个可行方案供选择；③决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的。决策者是企业经营决策的主体，是决策最基本的要素。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于市场营销策略的说法正确的是（ ）。
- A 、在产品生命周期的不同时期，需采取不同的营销策略
- B 、成熟期策略有：改善产品品质，寻找新的细分市场，改变广告宣传重点，适时降价
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- E 、需求导向定价法是企业根据市场需求状况和消费者对产品感觉差异来确定价格的方法
- 2 【多选题】下列关于经营决策要素中决策者的表述正确的有( )。
- A 、决策者是企业经营决策的主体
- B 、决策者是科学决策的起点
- C 、决策者是系统中积极、能动也是最为关键的因素
- D 、实际上组织中的决策者就是组织的领导者
- E 、决策者是决策最基本的要素
- 3 【多选题】关于参与决策的说法,正确的有()。
- A 、参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣
- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
- 4 【多选题】关于参与决策的说法,正确的有()。
- A 、参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣
- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
- 5 【多选题】关于经营决策的说法,正确的有()。
- A 、经营决策要有明确的目标
- B 、经营决策要有多个备选方案供选择
- C 、经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策
- D 、决策者是企业经营决策的主体
- E 、经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行
- 6 【多选题】关于参与决策的说法,正确的有()。
- A 、参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣
- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
- 7 【单选题】下列关于企业经营决策的说法，错误的是( )。
- A 、决策者是企业经营决策的主体
- B 、备选方案的存在是企业经营决策的前提
- C 、企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上
- D 、备选方案的选择是企业经营决策的起点
- 8 【多选题】下列关于参与决策的说法，正确的是（）。
- A 、参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
- 9 【单选题】关于决策模型的说法，正确的是（）。
- A 、社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
- B 、社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投人的减少
- C 、有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
- D 、经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
- 10 【多选题】关于决策风格的说法，正确的是（）。
- A 、指导型关注近期效果，喜欢使用权力，喜欢有控制感
- B 、分析型倾向于过度分析事物
- C 、概念型有时在进行决策的时候会陷入空想和犹豫不决之中
- D 、行为型能够与他人进行很好的合作，喜欢公开交换意见的环境
- E 、决策者一般仅仅具有一种决策风格
