- 单选题下列关于垄断性工资差别的说法错误的是( )。
- A 、垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制
- B 、导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败
- C 、采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源
- D 、垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入,因为这种收入相当于经济活动中的租金
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参考答案【正确答案：B】
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。导致垄断性工资收入的制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失败。所以本题错误的选项B。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】关于垄断与市场失灵，下列说法错误的是（）。
- A 、垄断是导致市场失灵的一种原因
- B 、只有在完全竞争市场上，市场机制才能实现资源有效配置
- C 、在不完全竞争市场上，市场机制才能实现资源有效配置
- D 、在完全垄断市场，市场机制很难充分有效地发挥作用，资源就不能实现最优配置
- 2 【多选题】关于垄断竞争市场的说法,正确的有()。
- A 、企业的需求曲线就是行业的需求曲线
- B 、不同企业生产的产品存在差别
- C 、企业不是完全的价格接受者
- D 、进入或退出市场比较容易
- E 、具有很多的生产者
- 3 【多选题】价格歧视也称为差别定价,是指垄断企业为获取更大的利润,对同一产品规定不同价格。下列关于价格歧视的表述正确的有()。
- A 、二级价格歧视下所有的消费者剩余都被垄断者占有了
- B 、一级价格歧视是指按不同价格出售不同单位产量,但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同,也称为批量作价,垄断厂商侵蚀了一部分消费者剩余
- C 、三级价格歧视建立在不同的需求价格弹性的基础上
- D 、企业实行价格歧视的基本原则是不同市场上的边际收益相等并等于边际成本
- E 、实行价格歧视的条件之一是必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者
- 4 【单选题】关于垄断竞争市场的说法,错误的是()。
- A 、企业的需求曲线就是行业的需求曲线
- B 、不同企业生产的产品存在差别
- C 、企业不是完全的价格接受者
- D 、进入或退出市场比较容易
- 5 【多选题】关于完全垄断市场的说法，错误的有（ ）。
- A 、行业的需求曲线和垄断企业的需求曲线是不同的
- B 、垄断企业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线
- C 、存在供给曲线
- D 、垄断企业进行产量和价格决策的基本原则是边际成本等于边际收益
- E 、企业不完全是价格的制定者，只能在一定范围内控制价格
- 6 【单选题】下列关于工资差别的说法，错误的是（）。
- A 、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
- B 、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
- C 、补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的
- D 、劳动者通常不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
- 7 【单选题】关于工资差别,下列说法中不正确的是( )。
- A 、工资差距的存在必然是长期的
- B 、工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
- C 、只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不可能消除
- D 、现阶段,我国应大力发展经济,努力消除工资差别,以确保共同富裕的实现
- 8 【单选题】关于工资差别的说法，错误的是（)
- A 、劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
- B 、高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
- C 、因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
- D 、因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
- 9 【多选题】关于工资差别的说法，正确的是（）。
- A 、工资差别的存在不利于实现社会公平
- B 、工资差别是推动劳动力流动的重要因素
- C 、劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
- D 、劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
- E 、社会工资差别越小越好
- 10 【单选题】关于工资差别的说法错误的是（）。
- A 、人们不仅关心工资水平，也关心公司差别
- B 、工资差别具有重新配置人力资源的功能
- C 、工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
- D 、政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
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