- 单选题在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是()。
- A 、观察法
- B 、试验点
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
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参考答案【正确答案：D】
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并且让被访者详尽地描述整个事件。同时要求被访者描述自己当时的想法,在行为事件访谈结束时最好让被访谈者自己总结一下事件成功或不成功的原因。
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- A 、观察法
- B 、试验点
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
- 4 【单选题】在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是()。
- A 、观察法
- B 、试验点
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
- 5 【单选题】在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
- A 、观察法
- B 、实验法
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
- 6 【单选题】要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
- A 、问卷调查法
- B 、行为事件访谈法
- C 、专家小组法
- D 、全方位评价法
- 7 【单选题】要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
- A 、问卷调查法
- B 、行为事件访谈法
- C 、专家小组法
- D 、全方位评价法
- 8 【多选题】关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。
- A 、知识技能属于表层的胜任特征
- B 、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
- C 、动机需要是内隐的胜任特征
- D 、深层的胜任特征很容易被发现
- E 、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
- 9 【单选题】在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（）。
- A 、观察法
- B 、试验点
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
- 10 【多选题】关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。
- A 、知识技能属于表层的胜任特征
- B 、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
- C 、动机需要是内隐的胜任特征
- D 、深层的胜任特征很容易被发现
- E 、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
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