- 单选题在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。
- A 、观察法
- B 、试验点
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
本题考查行为事件访谈的定义。行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例,包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项,并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。同时也要求被访者描述自己当时的想法或感想。所以本题选D。

- 1 【多选题】下列方法中,可以获取有关胜任特征的数据资料的方法是( )。
- A 、问卷调查法
- B 、行为事件访谈法
- C 、专家小组法
- D 、全方位评价法
- E 、工作要素法
- 2 【多选题】根据胜任特征的结构冰山图,胜任特征的基本内容包括( )。
- A 、自我概念
- B 、知识
- C 、技能
- D 、修养
- E 、道德
- 3 【单选题】在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是()。
- A 、观察法
- B 、试验点
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
- 4 【多选题】关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。
- A 、知识技能属于表层的胜任特征
- B 、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素
- C 、动机需要是内隐的胜任特征
- D 、深层的胜任特征很容易被发现
- E 、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
- 5 【单选题】在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是()。
- A 、观察法
- B 、试验点
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
- 6 【单选题】在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
- A 、观察法
- B 、实验法
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
- 7 【单选题】要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
- A 、问卷调查法
- B 、行为事件访谈法
- C 、专家小组法
- D 、全方位评价法
- 8 【客观案例题】关于胜任特征模型的说法,错误的是()。
- A 、不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
- B 、越是深层的特征,越是难以测量
- C 、深层特征是决定人们行为的关键性因素
- D 、表层特征较深层特征易于改进和发展
- 9 【单选题】要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
- A 、问卷调查法
- B 、行为事件访谈法
- C 、专家小组法
- D 、全方位评价法
- 10 【单选题】在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是()。
- A 、观察法
- B 、试验点
- C 、专家小组法
- D 、行为事件访谈法
热门试题换一换
- 在统计中为了便于整理汇总,通常用"1"表示男性,用"0"表示女性。这种方法所采用的计量尺度是()。
- 某企业各月劳动生产率资料如下:该企业一季度平均月劳动生产率是()。
- 总价格水平变动的直接效应包括()。
- 预算年度分为两种包括()。
- 投资银行财务顾问业务的服务对象通常是()。
- 各国应该集中生产并出口那些能够充分利用本国充裕要素的产品,进口那些需要密集使用本国稀缺要素的产品。这一结论依据的是( )理论。
- 关于该商业银行资产负债管理的说法,正确的是()。
- 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为()工资差别。
- 样本估计值和总体参数值之间的差异称为统计误差,下列关于统计误差的表述错误的是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
