- 单选题由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为()工资差别。
- A 、补偿性
- B 、竞争性
- C 、技能性
- D 、垄断性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的 劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是( )。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、培训开发规划
- D 、补充规划
- 2 【单选题】工伤保险又称为职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由( )对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
- A 、国家
- B 、用人单位
- C 、社会保险经办机构
- D 、个体经济组织
- 3 【单选题】工伤保险又称为职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由( )对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
- A 、国家
- B 、用人单位
- C 、社会保险经办机构
- D 、个体经济组织
- 4 【单选题】对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于( )。
- A 、职业规划
- B 、继任规划
- C 、培训开发规划
- D 、配备规划
- 5 【单选题】企业年金理事会由企业和职工代表组成,其中职工代表应不少于()。
- A 、1/4
- B 、1/3
- C 、2/3
- D 、3/4
- 6 【单选题】对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于()。
- A 、继任规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、培训开发规划
- 7 【单选题】对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的()。
- A 、职业规划
- B 、晋升规划
- C 、继任规划
- D 、配备规划
- 8 【单选题】工伤保险又称为职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由()对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
- A 、国家
- B 、用人单位
- C 、社会保险经办机构
- D 、个体经济组织
- 9 【单选题】对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的()。
- A 、职业规划
- B 、晋升规划
- C 、继任规划
- D 、配备规划
- 10 【多选题】补偿性工资差别是由于不同的职业在()方面存在差异造成的。
- A 、劳动强度
- B 、从业者需要具备的从业能力
- C 、劳动条件
- D 、令人愉快程度
- E 、从业者需承担的责任
热门试题换一换
- 监事会的制度是根据()原则建立的。
- 下列属于利率市场化的社会经济效应的是()。
- 根据《劳动法》规定,各地( )应成立劳动监察机构。
- 依据()可以把金融市场划分为货币市场和资本市场。
- 该咨询公司目前的组织设计类型是()。
- 资本资产定价理论是在投资组合理论基础上提出的,下列不属于其假设条件的是()。
- 以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。
- 一般从()理解财政支出的有关数据。
- 根据我国公司法,关于股份有限公司监事会的说法,错误的是( )。
- 根据2015年4月1日起实行的《商业银行杠杆率管理办法(修订)》,商业银行并表和未并表的杠杆率均不得低于()。
- 当某种生活必需品的市场价格上涨幅度过大时,为保障大多数消费者的基本生活稳定,政府采取最高限价措施进行干预,可能导致的结果是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载