- 客观案例题
题干：某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。
题目：该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了()。 - A 、人力资源总体规划
- B 、人力资源各项业务计划
- C 、人力资源开发
- D 、人力发展计划
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参考答案【正确答案：A】
人力资源总体规划是指计划期内人力资源管理的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排等。
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