- 单选题用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
- A 、1.5倍
- B 、2倍
- C 、3倍
- D 、5倍

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【正确答案:B】
用人单位自用工之日起超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

- 1 【单选题】单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
- A 、3
- B 、4
- C 、5
- D 、6
- 2 【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
- A 、1.5
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 3 【单选题】单位应当于每月发放职工工资之日起( )日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
- A 、3
- B 、4
- C 、5
- D 、6
- 4 【单选题】用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理登记手续。
- A 、30
- B 、15
- C 、10
- D 、60
- 5 【单选题】自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。
- A 、解除劳动合同
- B 、终止劳动关系
- C 、解除劳务合同
- D 、终止劳务关系
- 6 【单选题】用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理登记手续。
- A 、30
- B 、15
- C 、10
- D 、60
- 7 【单选题】自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无须向劳动者支付经济补偿。
- A 、解除劳动合同
- B 、终止劳动关系
- C 、解除劳务合同
- D 、终止劳务关系
- 8 【单选题】单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
- A 、3
- B 、4
- C 、5
- D 、6
- 9 【单选题】单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
- A 、3
- B 、4
- C 、5
- D 、6
- 10 【单选题】自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者( ),无须向劳动者支付经济补偿。
- A 、解除劳动合同
- B 、终止劳动关系
- C 、解除劳务合同
- D 、终止劳务关系