- 客观案例题
题干：小伍是中国某日企人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
题目：小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的,这属于()劳动力市场。 - A 、有组织
- B 、无组织
- C 、内部
- D 、外部
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参考答案【正确答案：C】
内部劳动力市场通常是指在大企业内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇用关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。内部劳动力市场的一个重要特征是,企业通常只从外部雇用填补比较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。小伍所在的日企的做法,体现了内部劳动力市场的特征。
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- A 、有组织
- B 、无组织
- C 、内部
- D 、外部
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- A 、优等
- B 、次等
- C 、外部
- D 、内部
- 10 【多选题】虚拟管理比较常见的内容有（）等。
- A 、财务管理外包
- B 、人力资源管理外包
- C 、技术管理外包
- D 、设备管理外包
- E 、生产管理外包
