- 判断题《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：B】
本题考核劳动合同例外情况。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
- A 、工会
- B 、劳动争议仲裁机构
- C 、人民法院
- D 、工商行政管理机关
- 2 【判断题】医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，可以订立书面劳动合同。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【判断题】《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【单选题】劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系，劳动合同出于双方当事人真实的意思表达，这体现了劳动合同中的（ ）原则。
- A 、合法
- B 、公平
- C 、平等自愿
- D 、协商一致
- 7 【判断题】《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。 ()
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】《劳动合同法》规定,所有劳动合同都必须采用书面形式。 ()
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
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