- 判断题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。 ()
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:B】
本题考核点是劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

- 1 【判断题】根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】孙某与甲公司建立了劳动关系,劳动合同中双方约定,由甲公司为孙某提供1万元的培训费,服务期5年,违约金为1万元,劳动合同期限3年。劳动合同履行2年后,由于孙某严重失职,甲公司解除了与孙某的劳动合同,并要求孙某支付违约金1万元,孙某的下列抗辩中符合规定的是( )。
- A 、劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限,该约定是无效的
- B 、由于是甲公司主动解除的劳动合同,因此无须支付违约金
- C 、由于劳动合同已经履行2/3,甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元
- D 、由于服务期已经履行2/5,甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元
- 3 【判断题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 5 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 6 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支部自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双发劳动关系自2017年5月1日建立
- 7 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 8 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 9 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 10 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
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