- 不定项
题干：2017年3月2日，高某到甲公司工作，5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于10月1日（国庆节）、10月14日（周六）加班，但未安排补休。2018年初甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知：甲公司标工时制；高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中，正确的是（ )。 - A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
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参考答案【正确答案：B,C】
选项BC正确：本题考核劳动合同订立的形式。劳动关系自用工之日起即成立，用工之日起超过一个月不满1年的，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间是用工之日起满一个月的的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。因此BC选项正确，AD选项错误。
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- A 、对
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- 5 【单选题】已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 6 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中，正确的是（ )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 7 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中，正确的是（ )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支部自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双发劳动关系自2017年5月1日建立
- 8 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中，正确的是（ )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 9 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中，正确的是（ )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 10 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中，正确的是（ )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
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