- 单选题根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内

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【正确答案:B】
本题考核劳动合同订立时间的规定。对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

- 1 【单选题】根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为( )。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 2 【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是( )。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 3 【判断题】根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【判断题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。 ()
- A 、对
- B 、错
- 6 【多选题】根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者严重违反用人单位规章制度的
- 7 【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为( )。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为( )。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 10 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为()日。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
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