- 单选题根据《劳动合同法》的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为( )。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内

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【正确答案:B】
本题考核劳动合同订立时间的规定。
选项B正确:对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
选项ACD错误。
- 1 【单选题】根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为( )。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 2 【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是( )。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 3 【判断题】根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【判断题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。 ()
- A 、对
- B 、错
- 6 【单选题】根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 7 【多选题】根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者严重违反用人单位规章制度的
- 8 【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为( )。
- A 、15日内
- B 、1个月内
- C 、2个月内
- D 、3个月内
- 10 【多选题】(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
- A 、劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
- B 、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
- C 、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
- D 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
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