- 客观案例题
题干：冲突，源自劳动关系主体双方的目标、利益和期望的分歧。冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。
题目：冲突的表现形式主要有（ ）。 - A 、罢工
- B 、辞职
- C 、管理规则的建立
- D 、产品和服务的产生
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参考答案【正确答案：A,B】
本题考查冲突的表现形式。冲突按其表现形式，可以分为明显的冲突和潜在的冲突。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职主观原因造成的缺勤等；潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中。所以本题选AB。
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