- 客观案例题
题干：冲突，源自劳动关系主体双方的目标、利益和期望的分歧。冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。
题目：冲突的背景根源主要包括（ ）。 - A 、广泛的社会不平等
- B 、客观的利益差异
- C 、劳动力市场状况
- D 、雇佣关系的性质
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参考答案【正确答案：A,C】
本题考查冲突的背景根源。冲突的背景根源包括以下内容：（1）广泛的社会不平等；（2）劳动力市场状况；（3）工作场所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本题选AC。
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