- 客观案例题
题干：冲突，源自劳动关系主体双方的目标、利益和期望的分歧。冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。
题目：下列选项中，冲突的根本根源不包括（ ）。 - A 、异化的合法化
- B 、工作场所的不平等
- C 、客观的利益差异
- D 、雇佣关系的性质
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参考答案【正确答案：B】
本题考查冲突的根本根源。冲突的根本根源包括：（1）异化的合法化；（2）客观的利益差异；（3）雇佣关系的性质。所以本题选B。
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