- 多选题关于建立人力资源信息系统的陈述,正确的有()。
- A 、使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
- B 、人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素
- C 、要对那些使用人力资源系统的员工进行培训
- D 、提出保证机密资料安全的建议
- E 、人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
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参考答案【正确答案：A,C,D】
对人力资源系统的选择主要取决于成本因素,而不是在多大程度上支持人力资源决策制定;对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训,对于组织成功地实施人力资源信息系统具有重要的意义;不但组织中每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训,人力资源专业人员与人力资源经理也必须接受有关人力资源信息系统的培训。
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- D 、人力资源信息系统的维护
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- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
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- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 4 【多选题】关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有( )。
- A 、使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
- B 、人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素
- C 、要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
- D 、提出保证机密资料安全的建议
- E 、人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
- 5 【单选题】关于独立型的人力资源信息系统,下列论述正确的是()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 6 【多选题】关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
- A 、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
- B 、它能够反映组织的环境气氛状况
- C 、它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
- D 、它无法说明企业的人力资源绩效
- E 、它由报酬制度、信息沟通和组织效率等15项因素综合而成
- 7 【单选题】关于人力资源的陈述,正确的是()。
- A 、高层管理人员从不对人力资源管理的绩效表示怀疑
- B 、目前很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值
- C 、目前很多企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效
- D 、人力资源的绩效影响很容易量化评估
- 8 【多选题】建立人力资源信息系统的程序包括()。
- A 、选择人力资源信息系统
- B 、人力资源信息系统的设计与发展
- C 、人力资源信息系统的实施
- D 、人力资源信息系统的维护
- E 、培训与评价
- 9 【多选题】下列关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。
- A 、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
- B 、人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统
- C 、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
- D 、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
- 10 【客观案例题】关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。
- A 、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
- B 、人力资源信息系统是计算机用于企业人力资源管理的产物
- C 、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
- D 、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
