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  • 客观案例题
    题干:某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。
    题目:关于人力资源信息系统的说法,正确的是()。
  • A 、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
  • B 、人力资源信息系统是计算机用于企业人力资源管理的产物
  • C 、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
  • D 、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率

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参考答案

【正确答案:B】

本题考查人力资源信息系统。A选项描述错误,采用优质的人力资源信息可以降低办公成本,提高效率。C选项错误,优质的人力资源信息是良好的人力资源决策的基础,不仅对人力资源管理人员的工作提供帮助,而且帮助直线管理人员制定决策。D选项描述有歧义,建立人力资源信息系统的目的是提高人力资源管理工作的效率。

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