- 客观案例题
题干：某公司专门从事劳务派遣业务,最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议,该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予补助。
题目：关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()。 - A 、培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
- B 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币
- C 、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
- D 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币
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参考答案【正确答案：A,B】
《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。
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- B 、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
- C 、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
- D 、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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- C 、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
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- 4 【客观案例题】关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()。
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- 5 【客观案例题】关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()。
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- C 、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
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- 6 【客观案例题】下列关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是（）。
- A 、培训中心可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
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- C 、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
- D 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币
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- A 、乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议
- B 、甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
- C 、乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议
- D 、甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- 8 【客观案例题】下列关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是（）。
- A 、培训中心可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
- B 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币
- C 、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
- D 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币
- 9 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
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- C 、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
- D 、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
- 10 【多选题】关于劳务派遣的说法。正确的是（）。
- A 、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
- B 、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
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- D 、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
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