- 客观案例题
题干:某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。然而,因招生规模发生变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料,回答下列问题:
题目:下列关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()。 - A 、培训中心可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
- B 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于200万元人民币
- C 、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
- D 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币
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参考答案
【正确答案:B,C】
劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于200万元人民币。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。
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