- 单选题高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制( )的特点。
- A 、适应性差
- B 、横向协调差
- C 、企业领导负担重
- D 、狭隘的职能观念
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【正确答案:B】
本题考查职能制的缺点。
(1)狭隘的职能观念。按职能划分会导致一种狭隘观点的产生,只注重整体工作中的某个部分,而不是将组织的任务看作一个整体。
(2)横向协调差。高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使得职能部门之间的协调比较困难。
(3)适应性差。由于人们主要关心自己狭窄的专业工作,这不仅使部门间的横向协调困难,而且使彼此间的信息沟通受到阻碍,造成整个组织系统对外部环境变化的适应性较差。
(4)企业领导负担重。在职能制结构条件下,部门之间的横向协调只有企业高层领导才能解决,加上企业经营决策权又集中在他们手中,造成高层领导的工作负担十分繁重。
(5)不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
所以本题的正确答案选B。
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- 1 【单选题】财政支出功能分类将部门间相同职能的支出划归在同一功能下,其好处是( )。
- A 、减少部门干扰
- B 、节约财政资金
- C 、便于国际比较
- D 、使政府收支体系更完整
- 2 【单选题】财政支出功能分类将部门间相同职能的支出划归在同一功能下,其好处是( )。
- A 、减少部门干扰
- B 、节约财政资金
- C 、便于国际比较
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- 3 【单选题】围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
- A 、机械型工作设计方法
- B 、生物型工作设计方法
- C 、直觉运动型工作设计方法
- D 、激励型工作设计方法
- 4 【单选题】高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难是指()。
- A 、适应性差
- B 、横向协调差
- C 、企业领导负担重
- D 、狭隘的职能观念
- 5 【单选题】围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
- A 、机械型工作设计方法
- B 、生物型工作设计方法
- C 、直觉运动型工作设计方法
- D 、激励型工作设计方法
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- C 、集权化程度
- D 、分工化程度
- 7 【单选题】围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
- A 、机械型工作设计方法
- B 、生物型工作设计方法
- C 、直觉运动型工作设计方法
- D 、激励型工作设计方法
- 8 【单选题】财政支出功能分类将部门间相同职能的支出划归在同一功能中,其好处是()。
- A 、减少部门干扰
- B 、节约财政资金
- C 、便于国际比较
- D 、使政府收支体系更完整
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