- 单选题围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
- A 、机械型工作设计方法
- B 、生物型工作设计方法
- C 、直觉运动型工作设计方法
- D 、激励型工作设计方法
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参考答案【正确答案：A】
机械型工作设计法是基于工作效率的设计方法。机械型工作设计方法强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制( )的特点。
- A 、适应性差
- B 、横向协调差
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- 2 【单选题】组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指( )。
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- B 、人际导向
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- 3 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。
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- B 、共情
- C 、效价
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- 4 【单选题】高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难是指()。
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- B 、横向协调差
- C 、企业领导负担重
- D 、狭隘的职能观念
- 5 【单选题】组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指()。
- A 、进取心
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- C 、人际导向
- D 、团队导向
- 6 【单选题】围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
- A 、机械型工作设计方法
- B 、生物型工作设计方法
- C 、直觉运动型工作设计方法
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- 8 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
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- B 、共情
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- 9 【单选题】围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
- A 、机械型工作设计方法
- B 、生物型工作设计方法
- C 、直觉运动型工作设计方法
- D 、激励型工作设计方法
- 10 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（）。
- A 、气质
- B 、共情
- C 、效价
- D 、胜任特征
