- 单选题在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。
- A 、气质
- B 、共情
- C 、效价
- D 、胜任特征

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
本题考查胜任特征的定义。胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的可以客观衡量的个人特质,是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征。所以本题选D。

- 1 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是( )。
- A 、工作成熟度
- B 、领导效能
- C 、需要层次
- D 、胜任特征
- 2 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。
- A 、工作成熟度
- B 、领导效能
- C 、需要层次
- D 、胜任特征
- 3 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
- A 、气质
- B 、共情
- C 、效价
- D 、胜任特征
- 4 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。
- A 、工作成熟度
- B 、领导效能
- C 、需要层次
- D 、胜任特征
- 5 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中的卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为()。
- A 、价值观
- B 、工作绩效
- C 、组织承诺
- D 、胜任特征
- 6 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
- A 、气质
- B 、共情
- C 、效价
- D 、胜任特征
- 7 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。
- A 、工作成熟度
- B 、领导效能
- C 、需要层次
- D 、胜任特征
- 8 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为()。
- A 、价值观
- B 、工作绩效
- C 、组织承诺
- D 、胜任特征
- 9 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
- A 、气质
- B 、共情
- C 、效价
- D 、胜任特征
- 10 【单选题】在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
- A 、气质
- B 、共情
- C 、效价
- D 、胜任特征
热门试题换一换
- 编制资产负债表的作用有()。
- 平均总成本曲线的最低点慢于且高于平均可变成本曲线的最低点的原因在于()。
- 不属于矩阵组织形式的优点的是( )。
- 劳动合同订立的原则是()。
- 在市场经济条件下,各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资,通常会普及初等义务教育,政府这样做的一个主要原因是( )。
- 支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是()。
- 反映商业银行在一定时期内资产、负债和所有者权益各项目增减变化情况的动态报表是()。
- 人力资源规划活动的主要目标是( )。
- 根据产生的原因,国际收支不均衡可以分为( )。
- 政府促进就业的宏观经济政策主要包括()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
